文 /《环球》杂志记者 赵淞（发自伦敦） 刁泽（发自罗马） 胡艳芬 自立（发自北京）克拉玛依管道保温
东谈主工智能（AI）席卷欧洲，股"单东谈主成军"的创业波浪悄然涌动。在英国，400 万单东谈主企业撑起私东谈主部门的半壁山河；在德国，传统自雇群体借助 AI 器具，试图破裂个东谈主产能的天花板；戒备大利，无数野心师、开采者、手工业从业者，从传统目田奇迹者向 AI 赋能的个体转型。
4 月 21 日，在德国汉诺威工业展览会，款帕西尼东谈主形机器东谈主向不雅众比心 张豪夫 摄 / 本刊
欧洲并莫得" OPC（东谈主公司）"这统名词。在英国叫雇员企业，德国有雇员自雇者（Solo-Selbstst?ndige），意大利依托个体企业、单鼓吹有限公司开展单东谈主创业。法律条规里早已存在单东谈专揽股公司的轨制野心，但生成式 AI 带来的变化是颠覆的：往常的自雇大多是售个东谈主时候；今天的 AI 单东谈主创业，则是让个东谈主或少数东谈主用技艺杠杆，撬动鸿沟化业务。
不外，欧洲大陆纯熟的商事法例、严苛的数据规体系、固有的社会保障体系框架，和 AI 催生的新式创业形态，正在发生剧烈碰撞。边是数字平台与 AI 器具抵制拉低创业起步门槛；另边，司帐报税、数据保护、处事界定、社保福利、止"假自雇"等现实镣铐，依然紧紧套在个体身上。
数目暴涨，创业形态发生质变
英邦交易与贸易部统计，2025 岁首英国私东谈主部门企业共 569 万，其中 427 万为雇员企业，占比达 75，真实雇用职工的企业仅 142 万。2024 到 2025 年度，英国企业新增 19.1 万，但有雇员企业反而减少 9000 ，雇员企业净增 20.1 万，新增企业险些一齐来自单东谈主权谋主体。
英国华威大学商学院企业连络中心主任斯蒂芬 · 罗珀罗致《环球》杂志记者采访时给出个论断：英国当下梗概存在 400 万单东谈主权谋企业。创业东谈主群正在赫然年青化，女创业者占比大幅擢升，10 年前早期创业男女比例约为 2 ∶ 1，如今接近 5 ∶ 4。TikTok、像片墙（Instagram）、兔（YouTube）等酬酢媒体则在潜移暗化中放大平凡东谈主创业样本，改动着年青东谈主奇迹知道——毕业后不再惟一上班、升学两条路，开网店、接数字相貌、作念线上服务，成为越来越多年青东谈主的现实选项。
值得照应的是奇迹模式的改动。往常，东谈主们要么受雇拿工资，要么全职创业。如今"组式奇迹（portfolio type）"大行其谈：不少年青东谈主白昼作念兼职，晚上运营我方的线上生意；上班族则诈欺空余时候接单作念相貌，业逐渐成长为主业。受干事阛阓环境、数字平台红利双重驱动，单东谈主创业和传统干事的鸿沟，变得越来越腌臜。
德国不异正在阅历创业"袖珍化、业化"波浪。德国修起信贷银行《2026 创业监测文牍》骄气克拉玛依管道保温，2025 年德国全年新增创业者 69 万东谈主，其中业创业 48.3 万东谈主，占比接近七成，全职创业仅 20.6 万东谈主。无数创业者并不会先辞掉本职处事，而是诈欺业余时候磨数字家具、提供筹备服务，积蓄客户之后再转为全职创业。
德法则律中早有"单东谈主有限公司"，但传统真谛的单东谈主公司允许领有几十以至上百名职工，和 AI 时期"东谈主操盘、少雇员以至雇员"的个体并非同成见。真实对标全球 OPC 成见的，是 Solo-Selbstst?ndige，也等于雇员自雇群体。2024 年德国 15 岁至 64 岁干事东谈主口中，这部分群体占 3.6，轨范员、野心师、翻译、筹备参谋人是主力。AI 到来前，他们实质上是出个东谈主干事时候，收入上限被个东谈主工时锁死；生成式 AI、云自动化器具出现后，地点被破：案牍营销交给大模子，客服交给聊天机器东谈主，客户治理、订阅收费自动运行，税务法务外包给业机构。创业者不再单纯售时候，而是靠技艺杠杆放大产出，个东谈主不错服务数不胜数的客户。
位于南欧的意大利，个体权谋本等于其经济底。收尾 2026 年 6 月，意大利登记企业 582.4 万，其中个体企业 287.2 万，接近企业总和的半；2026 年二季度个体企业净增 1.31 万。无数野心师、手工业者、软件开采者扎根于此。往常，他们大多是接单作念单的目田奇迹者；如今不少东谈主借助 AI 器具，开采尺度化软件，模块化野心家具，尝试解脱"按工时收费"的传统逻辑。
举例，莱切省开采者埃马努埃莱 · 卡斯托造了 AI 网站生成相貌 Nardy，东谈主完成家具开采、迭代、阛阓运营统共处事，面向原土中小企业提供服务，是意大利 AI 单东谈主创业的典型样本。这类创业汇聚在软件开采、数字化筹备、文创野心、数字营销等才略轻钞票赛谈，追求"小而精、附加值"，并不追求盲目推广鸿沟。
纵不雅英、德、意三国，AI 正在重构单东谈主创业模式——个东谈主能作念多大的生意，不再仅仅取决于个东谈主聘请，以及为此付出的元气心灵和时候等，而是取决于创业者独霸 AI、调配外部资源的本事。但飞扬之下，系列根植于欧洲社会、法律体系的矛盾也随之浮出水面。
门槛低，规成本却莫得随之镌汰
AI 把开业门槛压到低：领有电脑、汇聚、大模子账号，就不错启动相貌。然而，欧洲完备且严苛的商事、税务、数据保护法例，并不会因为企业惟一个东谈主就自动简化限定，因此酿成"初学容易，活下去难"的现实窘境。
在德国，哪怕惟一首创东谈主东谈主的迷你企业，也绕不开整套义务：交易登记、记账报税、编制年度财报、盲从《通用数据保护条例》（GDPR）、网站信息公示义务等。德国以至有" 1 欧元公司（UG 迷你有限处事公司）"，不错以低的注册成本树立单东谈主有限处事公司。许多科技叙事渲染"东谈主电脑 AI 即可创业"，放到德国现实场景，频频复要搭配税务师、外部法务的服务成本。"官僚宗旨"背负，恒久排在德国创业者痛点前方。
这里出现个锐矛盾：企业东谈主员鸿沟不错压缩至东谈主，但规义务并不会同比例缩减。大型企业不错树立法务、数据规岗亭消化这些处事；单东谈主创业者只可我方学习，好像费钱购买外部业服务。关于利润陋劣的初创期个体，这笔固定开支组成实真实在的压力。
英国不异濒临访佛处境。罗珀指出，AI 器具不错完成营销、案牍、野心，铝皮保温但用好 AI 本人就需要不低的数字技巧。英国许多缓助资源仍向大中型企业歪斜，单东谈主创业者获取 AI 培训、技巧擢升的渠谈相对有限。无数新东谈主兴冲冲入局，却对财税、交易风险短少知道。英国单东谈主、双东谈主初创企业替率，许多企业成立两年便住手权谋。创业者前期干涉积蓄开采家具、投放广，旦阛阓考据失败，一齐经济耗费均由个东谈主承担。
意大利莫得门针对 AI 单东谈主企业的荒谬法条，个体沿用传统个体企业好像单鼓吹有限处事公司轨制。念念要成立单东谈主有限处事公司，需足额交纳认缴成本，履行全套登记、财务、税务过程。政府对中小企业稀有字化补贴，但并莫得针对单东谈主个体的轨制简化。
GDPR 是悬在统共欧洲单东谈主创业者头顶上的柄利剑。无论是德国工业筹备自雇者、英国作念跨境电商的单东谈主店主，如有利大利作念 AI 野心的处事室，只消处理客户个东谈主数据，就须盲从严苛的数据保护限定。大型企业领稀有据保护官岗亭克拉玛依管道保温，而单东谈主创业者大多莫得有关业常识，稍有果决就可能濒临额处罚风险。
"假自雇"表象越过
欧洲监管恒久度警惕"假自雇"（伪目田奇迹）表象：企业不班师雇职工，而是把业务外包给方法上的单东谈主权谋者，干事者处事时候、处事内容、处事式一齐被甲管控，却不提供崇敬雇员领有的工资保障、病假福利和休闲保障。单东谈主创业外壳之下，实质上如故雇佣干事干系。
德国联邦统计局数据骄气，2024 年德国有 23.4 万名自雇者惟一单客户，占一齐自雇群体的 6.7，其中三分之二莫得雇员。天然只服务客户不等于等于假自雇，但当个体依附单甲，丧失权谋自主权，风险就会出现。这亦然德国监管反复强调的鸿沟：真实的 AI 单东谈主企业，需要有多元客户，能自主订价、自主把控家具；而非在下野之后，换个自雇身份连续给老东干活。
英国也在碰到不异的变化。不少大型企业主动削减里面固定岗亭，把业务向外发包，借助数字平台寻找外部单东谈主承包商，以此侧目崇敬雇佣带来的社保、用工成本。于是，阛阓上浮现的部分单东谈主创业主体，施行上并不是确切创业者，仅仅企业用工模式漂浮下的"伪创业"。
罗珀在连络中告诫：如若无数年青东谈主以单东谈主企业、相貌制体式进入劳能源阛阓，他们的收入踏实、保障、国民保障待遇，都会权贵弱于崇敬雇员。政府不错镌汰创业的开办成本，但弗成淡薄这部分群体的社会保障缺口。
意大利的监管框架不异对假自雇保持度警惕。诚然 AI 单东谈主创业热度上涨，但监管层面依旧沿用传统的干事干系判定尺度，分手真实的个体权谋者和披着自雇外套的受雇干事者。这也组成欧洲与部分其他地区 OPC 波浪很首要的区别：在拥抱个体更始活力的同期，欧洲社会度警惕"创业外壳障翳用工转嫁"的问题。
经济分娩率之辩与生涯现实的扯破
单东谈主企业数目爆发，是否等同于全体经济分娩率擢升？这在欧洲学界赓续激勉诡辩。
罗珀提议个审慎判断：传完全计上，单东谈主企业的平均干事分娩率普遍低于鸿沟企业。如若全体经济中有无数企业转向单东谈主权谋，有可能对宏不雅分娩率产生负面作用。但也弗成概而论，需要分手创业者的动机：部分单东谈主创业来自休闲者和兼职者，这让底本不参与经济步履的群体获取收入，会带来正向价值；另部分是真实掌抓技艺的东谈主才，借助 AI 放大本事创造新家具新服务。两种情况，经济真谛不同。
单东谈主创业群体里面的浩繁分化还是骄气。少数掌抓硬核技艺的开采者，借助 AI 器具开鸿沟化阛阓；多平凡入局者，面对热烈阛阓竞争，收入陋劣，生意起落波动浩繁。英国数据骄气单东谈主初创企业逝世率很，许多相貌在短短两年内就宣告杀青。罗珀建议新东谈主在干涉无数积蓄前，应先完成阛阓考据。
意大利的产业践诺也印证了这点。当地战略并不荧惑"全民单东谈主创业"，多以为 AI 赋能单东谈主创业适常识、附加值的细分赛谈，如软件开采、工业筹备、文创野心等，但并不适门槛低的普惠创业。意大利也莫得出台门面向 AI 东谈主公司的项缓助战略，而是将其归入更始初创企业的通用相沿体系。
旧社保体系何如适配新奇迹形态
欧洲领有全球相对完备的社会保障体系，但这套轨制主要建立在传统雇佣干事干系之上。当无数东谈主群走向单东谈主创业、组式业模式，原有福利体系启动出现适配缺口。
在英国，许多单东谈主权谋者濒临现实贫困：旦生病，就班师失去业务收入；国民保障、医疗有关保障，对比崇敬雇员存在差距。创业失败之后的缓冲机制也并不完善。罗珀提议，政府不需要为交易上的失败兜底，但应补皆数字技巧培训、面向自雇群体的社会保障安排等短板。
德国自雇者需要自行承担一齐社保缴费，莫得雇主配套交纳部分。关于利润陋劣的业创业者而言，这是笔现实背负。无数业创业者在全职处事以外开展业务，由主业负责提供社保保障；但旦业转为全职创业，就要自扛下社保一齐成本。
意大利的个体权谋者不异需立承担社保缴费义务。诚然国有面向中小企业的数字化补贴，但针对单东谈主创业群体的社保弹轨制赫然供给不及。
这就组成欧洲单东谈主创业个很现实的矛盾：技艺给了你作念雇主的目田，但、休闲、权谋失败的风险，很猛进度压到个体肩上。目田背后，是风险的个东谈主化。
欧洲的势和单东谈主创业下半场
不雅察英、德、意三国践诺，AI 波浪并莫得催生套全新的法律，多是旧轨制遇到了新的交易现实。欧洲早已允许单东谈专揽股公司、个体自雇，但生成式 AI，次给了平凡个体挣脱个东谈主工时拘谨、撬动鸿沟化业务的器具。
在发展单东谈主企业模式上，欧洲领有特势：纯熟的三业服务阛阓。单东谈主创业者不统共事亲力亲为，可向外部采购财税、法务、规等业服务。理念念现象的欧洲 AI 单东谈主企业，不是个东谈主关起门治理一齐处事，而是首创东谈主紧紧抓住中枢创意、家具、客户，把叠加处事交给 AI，业事务外包给阛阓服务商。
改日，单东谈主权谋模式还将在欧洲连续成长。部分新出身的单东谈主企业会快速殒命，部分保管小体量业现象，少数质相貌则收拢 AI 红利成长，以至启动雇用职工，转换为鸿沟大的中小企业。
欧洲的故事标明：个体的时期，技艺仅仅上半场；何如让法律、监管、社保、人人服务跟上技艺变革的脚步，才是决定这股波浪能走多远的下半场。
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